Guerreiros Sem Armas – Lideranças Executivas
Hora de Mudar o Mundo é Toda Hora
Data: 24/01/09 às 8:30 hs a 27 /01/09 às 18:00 hs
Local: SESC Santos – Rua Conselheiro Ribas, 136 – Aparecida
Mais informações: (13) 3326-4472
Inscrições: Preencha esse formulário
“Como você pode construir um mundo melhor já, agindo desde o lugar onde você está e da posição que ocupa na sua empresa?”
“É possível construir relações sustentáveis e de alto impacto entre empresas e comunidades?”
“Qual o potencial do jovem como agente transformador dentro das empresas?”
“Como unir jovens, comunidades e empresas na construção de um mundo melhor?”
Em janeiro de 2009, você terá a oportunidade de responder a essas perguntas, vivendo uma experiência real de trabalho com comunidades da Baixada Santista e jovens empreendedores de diversas partes do mundo.
O programa será coordenado pela equipe do Instituto Elos e contará com a participação especial de convidados da área de estratégia e liderança empresarial.
Ao longo dos 4 dias, os participantes vão vivenciar a metodologia Elos de ativação e desenvolvimento de comunidades e, ao final do programa, desenvolverão um Plano de Ação para suas empresas que impacte a sustentabilidade, a responsabilidade corporativa e o relacionamento da empresa com comunidades.
Por que criar este evento?
O evento é nossa resposta à demanda de empresas por tentar compreender e interagir melhor com comunidades de seu entorno, além de nossa intenção de provocar discussões sobre o potencial das pessoas e empresas na construção de um mundo melhor para todos. Seu formato inovador, que levará o público empresarial a interagir com comunidades e jovens é também uma busca por desenvolver sinergias entre grupos diversos, entendendo que esse exercício é parte do desafio de construir o mundo que queremos, propósito do Elos.
Agenda
24/1 – O OLHAR (Percepção+Informação)
O objetivo desse dia é desenvolver o OLHAR APRECIATIVO dos participantes para o papel das empresas no mundo e para o potencial que já está presente nas pessoas para construirmos um mundo melhor para todos.
Perguntas que nos orientam nesse dia: Qual o papel das empresas na construção de um mundo melhor? Que recursos e talentos já estão disponíveis em mim, em minha empresa e nas nossas redes para colocarmos o nosso melhor à disposição dessa construção?
Facilitação: Equipe Elos
25/1 – O SONHO (Design) – 1º. Dia do Jogo Oásis
O objetivo do segundo dia é projetarmos coletivamente maquetes para intervenção em espaços reais e, que respondam aos sonhos da comunidade. Nesse dia, as lideranças executivas vão participar do jogo junto com os jovens Guerreiros Sem Armas e com líderes das comunidades envolvidas no programa. O Jogo é uma experiência de transformar o sonho de uma comunidade em um projeto “espetacular”, todos juntos.
Perguntas que nos orientam nesse dia: Como estimulamos a inteligência coletiva? Como é um ambiente de planejamento coletivo? Como trabalhar com o potencial da diversidade para atingir objetivos?
Facilitação: Equipe Elos
Convidada: Carla Duprat – Diretora de Sustantabilidade – Grupo Camargo Correa
26/1 – O MITO DA CONSTRUÇÃO COLETIVA (Ação) – 2º. Dia do Jogo Oásis
Esse é o dia de fazer o “milagre”, transformar o sonho em realidade. Nesse dia, colocaremos as mãos na massa para construir o projeto do dia anterior, em parceria com os jovens e a comunidade
Perguntas que nos orientam nesse dia: Como surgem e se organizam os recursos para que o objetivo do dia seja atingido? O que faz com que pessoas comuns façam coisas espetaculares?
Facilitação: Equipe Elos
Convidada: Viviane Naigeborin, consultora Fundação Artemísia.
27/1 – UM NOVO OLHAR (Fazer Acontecer)
O objetivo do último dia é avaliar e com isso refletir sobre como a experiência vivida pode inspirar a construção de planos para a volta à empresa.
Perguntas que nos orientam nesse dia: Como eu posso construir um mundo melhor já, agindo desde o lugar onde eu estou e da posição que ocupo na minha empresa?
Facilitação: Equipe Elos
Convidados – Oscar Motomura (Amana-Key) e Peter Linde (Kaos Pilot Netherlands).
Publico Alvo:
- Líderes empresariais e governamentais buscando:
o Responsabilizar-se pelo todo
o Resignificar a sua atuação profissional/pessoal no mundo
o Incorporar valores de responsabilidade socioambiental em seus negócios e em sua vida
o Ampliar sua compreensãosobre comunidades e o seu relacionamento (indivíduo e empresa) com elas
Objetivos:
o Ter uma experiência concreta de colocar a mão na massa para mudar a realidade de uma comunidade real, em parceria com jovens e com os moradores dessa comunidade;
o Ampliar a consciênciapara as questões sociais e para a relação entre empresas e comunidades no desenvolvimento sustentável.
o Favorecer o diálogoentre diferentes públicos (jovens e adultos, líderes empresariais e líderes sociais) na construção de COMUM-UNIDADES sustentáveis;
o Apoiar os líderes executivos a estabelecerem melhores relações com as comunidades no entorno das empresas;
Investimento:
Individual R$ 3.000,00
Corporativo R$ 2.500,00 (5 ou mais participantes por empresa)
No valor, estão incluídos: a participação durante os quatro dias, uma refeição diária (almoço) e traslado entre as atividades em Santos. Não estão incluídos os custos de hospedagem e traslado da cidade de origem até Santos.
[...] Lideranças Executivas [...]
Por: Guerreiros sem Armas - Lideranças Executivas « Guerreiros Sem Armas 2009 em 21 Outubro, 2008
às 3:52 pm
Boa Tarde!
O trabalho de Vocês é de extrema relevância e quero participar, pois estamos iniciando aqui o IA3 – Instituto de Apoio ao Adolescente que está desenvolvendo um projeto piloto com adoeslecentes de 12 até 16 anos, no sentido de capacitação para o mercado de trabalho.
Aguardo instruções sobre os passos a serem dados para inscrição nas atividades do final de janeiro.
Abs
Por: Maria Helena Simões de Carvalho em 13 Novembro, 2008
às 5:46 pm
d.
Sou funcionário público do estado do espírito Santo.
Assisti umapalestra dos GSA no Amana-Key em 2008.
Quando terá outra atividade esse ano?
Como posso participar?
Fraterno abraço.
André Neves
(27)99863719
(27)31379973
Por: André Neves em 13 Fevereiro, 2009
às 2:15 pm